中部汽車

 

年年歲歲花相似

歲歲年年人不同

 

這是一首唐代詩人劉希夷《白頭吟》中的詩句，

也很符合我在中部汽車的心路歷程。

 

王總經理於2020上任後，即便面對新冠疫情，仍秉持永續經營的理念，

將每位員工與其家庭的健康視為己任，並確保每位員工的工作權益。

• 每年底邀約高階主管執行分針管理招開各部營運計劃書

• 以TOYOTA WAY為精神基礎，各部善用管理工具有效達成績效

• 面對綠色永續時代，帶領公司持續進行轉型與在地特色經營

• 職安管理政策通過ISO 45001:2018認證，有效控管環境危害鑑別

• 以顧客為中心，以品質政策不斷改善提升對於銷售及服務的要求
• 通過ISO 14001國際環管認證，落實豐田環保憲章之綱領，全員工遵環境政策
• 人才發展提升規劃，建立中部學院，提供中部內部人才發展規劃
• 企業文化推動持續提升員工滿意：友善職場、身心健康、團隊運動、健康守門員等

 

• ESG永續發展目標，落實環境保護理念持續監控碳排
• 秉持企業成就來自社會支持的精神回饋社會
• 落實員工關懷，整合公司內外資源提供員工福利

 

 

再次恭喜 中部汽車 王永和總經理

榮獲 第30屆中部地區傑出總經理獎

 

邀請總經理分享得獎感言